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5个秘诀让你的领导更看重你

发布时间 :2022-06-18 11:25:42
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  如何在职场里受到领导的重视呢?专家认为,只要做好5件事就能得到老板的青睐。

  5个秘诀让你的领导更看重你

  1.讲究效率

  企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率,那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你。

  2.公私分明

  假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待。

  3.主动建议

  对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用。此时此刻,你应该想到,公司并不是一个人的。上司会认为,你是个能提出好建议的职员,而且认为,你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派。这样,以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝不会少。

  4.主动分担重担

  身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点,就能很顺利地去处理工作的下属,上司派他工作,心里不知要轻松多少。但实际上,这种下属也并不容易找到。所以,当部下真正了解了上司的这种期望时,能肩起上司所负的重担,上司一定会惊喜地说:“不要太勉强,这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!”

  5.遇事多商量

  说到“商量”,很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦恼的事。应该尽量向上司提出,同他商量。除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题,家中的困扰,男女感情的苦恼,都可以跟上司商量。你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下。

  很多时候我们没有明白领导对我们做那些事情的含义,其实如果领导真的看重你,一定会对你有下面这五种表示,如果对领导的表示,你不能够接受,或者说不能够很好的配合领导,就会错失掉很好的发展机会,还是好好看一看吧,领导对你的这些表示真的很重要。

  【1】经常对你提出来希望——就是给你定的目标。

  如果领导经常单独和你谈话的时候,提出来很多很多的希望,就是说希望你在某些地方加强,希望你纠正一些自己的错误,希望思想上高度重视一些事情等等,实际上就是对你提出来的要求,只有满足了领导提出来的这些要求,领导才会有下一步的打算,这也是考验你的一个过程,明白了这一层逻辑,你还不知道怎么干吗?

  【2】会时不时的指指点点——就是指出来你努力的方向。

  很多人对领导的指指点点,心里面总是产生很多的抵触,其实领导对你的指指点点,就是指出了你努力的方向,对你指点的越多,对你个人的进步促进越快,理解领导对你的真实目的,才真正的和领导是一种默契的配合,否则的话领导会弃置不管。

  【3】对你总比对一般人更严一点——就是恨铁不成钢。

  作为一个管理者,他心里面种是什么事情就会对什么事情要求严格一些,他心里面种是哪个人就会更多的关注那个人的情况,所以你的感觉就是对你要求比一般的严格,领导对你作出这样的表示,至少说明对你是非常重视的,还没有放弃你。

  【4】不管怎么吵怎么批评都不会否定你——就是让你成长的快一点。

  如果你经常挨吵,经常挨领导的批评,你心里面有个疙瘩解不开,但是领导第二天好像跟没事一样的,照样跟你打招呼,照样给你指指点点,照样给你安排工作,就说明领导是恨铁不成钢,让自己争气,不能重复犯同样的错误,才能对得起领导对你的一番苦心。

  【5】经常对自己施加正面的影响——尤其是在自己情绪低落或者想放弃时。

  如果领导经常对你采取一些激励的措施,虽然是给你在目标上有所提升,但是总会给你背后很多的支持,实际上领导就是想让你有一些突破,从而为提拔和重用的寻找一些合理的理由,大家对领导的这个表示,一定要有所回应,不要有抵触,要积极的按照领导的要求去做,有问题的时候主动的找领导去沟通和探讨,目的很明确,就是和领导达成一致,让自己尽快的往上升。

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