秋招3大坑,越早知道越好



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秋招进度接近一半,收到有不少同学在后台开始焦虑:
救命!我怎么一个offer都拿不到!
别急!要说秋招,坑可太多了。
没有收到心仪的offer,小心别是踩了坑。
第一坑一份简历打天下
一定要根据岗位改简历!
道理大家都知道,但可能还是有许多人有侥幸心理:
简历上无非就是绩点、奖项、证书这些东西,改来改去也改不出什么花样,那就通用一版呗!
但是,一般来说,网申系统都少不了关键词筛选,然后才会有HR去看简历。
而不同岗位,设置的关键词往往是不一样的!
所以,你的通用简历,可能在机器筛选这一环,就因为无法命中关键词而被淘汰了,那么其他的简历内容再出色也没有用!
所以,一定要根据投递的职位,调整简历中的话术,最简单的方式,就是提炼出JD中的关键词,融入到自己的简历内容里。
知道填网申很累,但这个懒,最好不要偷。
第二坑投纸质简历
不少企业都会入校开宣传会,宣讲会上,经常会有同学,抱着“万一能看一下呢”的心理,投递精心打印好的纸质简历。
甚至有些同学,直接投了纸质简历就以为算成功投递了,懒得再上网填一遍。
那么实话说了吧:别浪费打印钱了,99%的情况下,你投递的纸质简历根本没有人看。
如今稍有实力的企业都会定制自己的网申系统,即便是小公司,也会借助其他招聘平台完成简历的收集、筛选、乃至发放录用通知。
而投纸质简历,难道指望HR会手动帮你把简历输入系统里吗?
除非这家公司无人问津,没几份简历好挑,否则,还是去线上再投递一次才靠谱。
第三坑投完心仪的企业就停手
没看上的公司坚决不投?
同学,佩服你的坚持,但劝你多给自己留一些机会。
首先,那些你没看上的“不知名企业”里,很可能隐藏着你不太熟悉的低调实力派大佬,错过了,实在很可惜。
其次,秋招是层层选拔,哪怕拿到offer,也有毁约的可能性,所以一定要尽可能多地争取机会。
但是,秋招招聘信息分散,每个岗位要求又很不一致,有心想要多投一些,但是要找到可以投的岗位实在太太太麻烦了!
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